Lumea în care trăim și muncim e în continuă schimbare. Efectele actualei pandemii se resimt puternic, noi amenințări socio-politice sunt din ce în ce mai aproape, iar creșterea prețurilor la energie îi afectează în special pe cei mai vulnerabili. Cum ne putem pregăti atunci, în calitate de profesioniști în domeniul social, să facem față unui viitor incert și plin de provocări?
În cadrul proiectului FOCUS – Forward Looking Social Europe Skills (www.projectfocus.eu), proiect co-finanțat de programul Erasmus+ al Uniunii Europene, am ales să ne uităm la tendințele care vor produce cele mai acute schimbări la nivelul societății în perspectiva anului 2030 și la competențele necesare pentru a le putea gestiona.
Cele 16 competențe esențiale conținute în raportul intitulat Portofoliul Competențelor Viitorul sunt rezultatul discuțiilor avute cu peste 200 de specialiști din Austria, Danemarca, Italia și România în cadrul consultărilor naționale și în cele două Conferințe internaționale ale Viitorului organizate în iunie și octombrie 2021, pornind de la un proces de foresight.
Despre ce poți citi în raport:
- De ce este importantă atenția pe care o acordăm pentru grija de sine, etica profesională, cultivarea rezilienței și capacitarea noastră ca profesioniști;
- Cum gândirea critică și sistemică, pe lângă ambidextria organizațiilor și spațiul oferit proceselor de design thinking pot deveni premise ale unor noi servicii sociale mai eficace și sustenabile;
- Ce înseamnă să fii un flexi-profesionist capabil de agilitate culturală, maestru de comunități și, nu în ultimul rând, managerul propriei vizibilități;
- Cum colaborarea virtuală, capacitatea de a lucra cu un coleg digital, cunoștințele despre date și interpretarea lor, dar și gamificarea îl vor ajuta pe profesionistul în domeniul social să fie relevant și în 2030.
